Als Lernlabor entwickelt Intrinsic neue Lernkulturen: selbstorganisiert, intrinsisch motiviert, praxisnah.
Intrinsic versteht Lernen nicht als starres System, sondern als lebendigen, kollaborativen und menschlichen Prozess. Das Zürcher Lernlabor entwickelt neue Bildungsansätze und setzt sie direkt in Schulen und Unternehmen um.
Herausfinden, wie man selbst am besten lernt: auf der Ebene von Potenzial und Haltung.
Gemeinsam lernen auf der Ebene von Zusammenarbeit und Projekten.
Lernkultur als strukturierter, sorgfältig moderierter Prozess in der ganzen Organisation.
Anja von Intrinsic im Modul 3 «Ich im System» am 22. Oktober 2026 – mit dem Learning Canvas.
«Lernen entsteht nicht durch Systeme. Es entsteht durch Menschen, Neugier und den Mut, Neues auszuprobieren.»
