IMPULS verbindet Organisationen, Expert:innen und Coaches aus Zürich und der ganzen Schweiz mit einer jungen Kohorte, den Teilnehmenden von SKILLS: durch reale Challenges, Wissen und direkte Begegnung im Impact Hub Zürich.
50 Initiativen aus Wirtschaft, Bildung, Forschung, Verwaltung und Zivilgesellschaft – in sechs Arbeitsfeldern, durchsuch- und filterbar.
Zur Ökosystem-KarteIMPULS ist das Netzwerk- und Praxiselement von Future Work SKILLS: ein Raum, in dem menschliche Kernkompetenzen ins Zentrum rücken, also das, was Menschen auch im Zeitalter von KI ausmacht: Urteilsvermögen, Zusammenarbeit, Kreativität und Verantwortung. Durch die Zusammenarbeit zwischen Wirtschaft, NGOs, Forschung und öffentlichem Sektor im Kanton Zürich und darüber hinaus entstehen Impulse, die über einzelne Events hinausgehen und im Arbeitsalltag der beteiligten Organisationen ankommen.
Eine echte Frage aus eurer Organisation, zum Beispiel: Wie erreichen wir junge Fachkräfte? Wie setzen wir KI sinnvoll ein? Begleitete Kleingruppen aus der SKILLS-Kohorte erarbeiten von Januar bis April 2027 praxisnahe Lösungsvorschläge mit digital-nativer Perspektive, also mit dem Blick einer Generation, die mit digitalen Tools aufgewachsen ist. Die Challenge schärfen wir gemeinsam mit euch.
In Impulsvorträgen, Panels und Roundtables. Ihr bringt Erfahrung, die Kohorte bringt frische Fragen. Austausch auf Augenhöhe.
Punktuell in einer Session oder kontinuierlich über das Programm hinweg, je nach Kapazität. Ihr gebt Erfahrung weiter und helft jungen Menschen, ihren Platz in der Arbeitswelt zu finden.
Verbindet die Kohorte mit euren Kontakten und lernt Potenzial jenseits klassischer Lebensläufe kennen, im echten Kontext: bei der gemeinsamen Arbeit an einer Challenge statt im Bewerbungsgespräch.
Als Förderpartner:in stärkt ihr die strukturelle Wirkung von IMPULS und macht ein kostenloses, zugängliches Programm möglich, damit die Teilnahme an SKILLS nicht vom Geld abhängt.
Systemisch gedacht und menschlich gemacht: Es geht um Beziehung, Vertrauen und Haltung, nicht nur um Methoden. Für euch heisst das konkret: neue Ideen für eigene Fragen, Kontakt zu jungen Talenten und Einblick, wie die nächste Generation arbeiten will. Wer heute Menschen ernst nimmt, hat morgen die stärkeren Teams.
Menschen bei der echten Problemlösung kennenlernen, weit über den Lebenslauf hinaus.
Konkrete Impulse zu euren realen Fragestellungen, erarbeitet in begleiteten Teams.
Externe Weiterbildung in Selbstführung, Agilität und Resilienz für eure Mitarbeitenden, also im Umgang mit sich selbst, mit Veränderung und mit Druck.
Direkt verstehen, wie die nächste Generation denkt, arbeitet und Probleme löst.
Im Kraftwerk Zürich zeigen die SKILLS-Teams, was aus den Real-Life Challenges geworden ist: Prototypen, Erkenntnisse und offene Fragen. Danach Austausch mit allen IMPULS-Partnerorganisationen.
