Impact Hub Zürich verbindet Menschen, Unternehmen, Bildung, Forschung, Verwaltung und Zivilgesellschaft, um Zukunftskompetenzen zu entwickeln und konkrete Fragen der Arbeitswelt gemeinsam zu bearbeiten.
SKILLS stärkt Menschen, IMPULS verbindet Organisationen. Gemeinsam bilden sie das Zürcher Ökosystem für die Arbeitswelt von morgen – und fliessen in echten Challenges zusammen.
Stärken erkennen, die Arbeitswelt verstehen, Wirkung entfalten: SKILLS verbindet Selbstreflexion, Systemverständnis und Praxis an echten Challenges.
Aktuelle Kohorte 2026/27 · 18–30 Jahre · kostenlos* Aktuelle SKILLS-Kohorte entdecken →Bringt reale Herausforderungen ins Programm und verankert Future of Work systemisch: Organisationen arbeiten mit jungen Talenten an echten Fragen und tragen neue Ideen zurück in ihren Arbeitsalltag.
Organisationen & Dialog IMPULS Perspektiven verbinden. Zusammenarbeit ermöglichen. Unternehmen · NGOs · Bildung · Forschung · VerwaltungOrganisationen diskutieren sektorübergreifend Zukunftsfragen der Arbeit, bringen echte Challenges in SKILLS ein und tragen neue Ideen zurück in ihren Arbeitsalltag.
IMPULS entdecken →Von Future Skills über KI und Arbeit bis zu lebenslangem Lernen: In Zürich arbeiten viele Organisationen an unterschiedlichen Teilen der Arbeitswelt von morgen. Die Ökosystem-Karte zeigt, wer woran arbeitet.
Das Ökosystem trifft sich im Impact Hub Zürich: Räume für Workshops, Meetings und Events buchen ↗
Future of Work ist ein Live-Labor für die Arbeitswelt von morgen im Impact Hub Zürich: Menschen, Organisationen und das Zürcher Ökosystem probieren hier gemeinsam aus, wie Arbeit in Zukunft funktionieren kann. Unter einem Dach verbindet es SKILLS, das Programm für Zukunftskompetenzen (aktuelle Kohorte: 18–30 Jahre), IMPULS, das sektorübergreifende Netzwerk für Organisationen aus dem Kanton Zürich und der ganzen Schweiz, und die Ökosystem-Karte mit Initiativen aus der ganzen Region. Ermöglicht durch die Drosos Stiftung und die atDta Stiftung. In Partnerschaft mit Team Ensemble, intrinsic, Google und hoffentlich vielen mehr.
Berufseinstiege und Junior-Positionen verändern sich durch KI und Digitalisierung schneller, als Bildungssysteme reagieren können, auch in der Schweiz. Junge Erwachsene brauchen Orientierung und Zukunftskompetenzen, also Fähigkeiten, die auch in einer veränderten Arbeitswelt tragen. Organisationen brauchen neue Perspektiven und Zugang zu jungen Talenten.
Future Work SKILLS schafft den Raum, der fehlt, mitten in Zürich.
Offen für alle zwischen 18 und 30 Jahren, unabhängig von Abschluss, Lebenslauf oder Hintergrund.
Jeweils donnerstags, 16:00–19:00 Uhr.
Das Programm läuft auf Deutsch, Sprachniveau etwa B1/B2 reicht gut aus. Perfekt muss es nicht sein.
Standortbestimmung und Orientierung: eigene Stärken erkennen, Systeme verstehen, Wirkung denken. Konkret heisst das: Du findest heraus, was du gut kannst, wie Arbeit, Organisationen und Technologie zusammenhängen und wo du etwas bewegen willst. Daraus entwickelst du dein persönliches Kompetenzprofil und lernst deine Kohorte kennen, also die Gruppe, mit der du die acht Monate verbringst.
Im Team bearbeitest du eine reale Herausforderung einer IMPULS-Partnerorganisation, etwa eines Unternehmens oder einer NGO aus der Region Zürich: von der Analyse bis zum Prototyp, also einem ersten greifbaren Lösungsentwurf, präsentiert am Demo Day im April 2027.
Ein Donnerstag bei SKILLS: Modul 3 «Ich im System» am 22. Oktober 2026 im Impact Hub Zürich.
IMPULS erweitert SKILLS auf die Systemebene, also auf die Organisationen, in denen über Stellen, Einstiege und Zusammenarbeit entschieden wird. Während SKILLS junge Erwachsene stärkt, bringt IMPULS Organisationen, Unternehmen, NGOs, Forschung und öffentliche Akteur:innen aus dem Kanton Zürich und der ganzen Schweiz an einen Tisch.
Als Partner-Organisation bist du kein passiver Beobachter. Du gestaltest aktiv mit: mit eigenen Fragen, mit Wissen und in direkter Begegnung mit der Kohorte.
Fragen? futureofworkskills@impacthub.net
Reale Herausforderungen aus der eigenen Organisation einbringen und gemeinsam mit einem SKILLS-Team praxisnahe Lösungen entwickeln.
Fachwissen in Inputs und Workshops teilen und junge Talente individuell begleiten.
Sektorübergreifend, also mit Menschen aus Wirtschaft, NGOs, Forschung und Verwaltung, an Fokus-Themen wie Inklusion und KI diskutieren.
Junge Talente kennenlernen, jenseits von Lebensläufen, im echten Kontext: bei der gemeinsamen Arbeit an einer Challenge.
Junge Erwachsene zwischen 18 und 30 Jahren. Kein bestimmter Abschluss, kein geradliniger Lebenslauf nötig. Wichtig ist, dass du jeden Donnerstagnachmittag nach Zürich kommen kannst. Diversität ist kein Nebeneffekt, sie ist Designprinzip: Unterschiedliche Wege und Erfahrungen machen die Gruppe stärker.
Die Programmgebühr beträgt CHF 0.–. Zur Anmeldung wird eine Kaution von CHF 300 hinterlegt, die vollständig zurückerstattet wird, sofern du nicht unentschuldigt fehlst.
September 2026 bis April 2027, jeweils donnerstags 16:00–19:00 Uhr im Impact Hub Zürich / Viadukt, Viaduktstrasse 93–95, 8005 Zürich. Den Abschluss bildet der Demo Day am 23. April 2027 im Kraftwerk Zürich.
Rund drei Stunden pro Woche vor Ort, plus etwas Zeit für die Team-Challenge in Phase 2. Das Programm ist so gebaut, dass es sich mit Studium, Ausbildung oder Job vereinbaren lässt.
Als Challenge Owner, Referent:in, Mentor:in, Roundtable-Teilnehmer:in oder Talent-Scout, je nach Kapazität. Schreib uns an futureofworkskills@impacthub.net und wir finden gemeinsam die passende Rolle.
Die Verbindung beider Ebenen: SKILLS stärkt Einzelne, IMPULS verändert Strukturen. Beide Programme laufen parallel und speisen sich gegenseitig: Organisationen bringen echte Aufgaben ein, die jungen Erwachsenen arbeiten daran, und beide Seiten lernen dabei. Reale Challenges statt Theorie im luftleeren Raum, mitten in Zürich.
Schreib uns, wir antworten in der Regel innerhalb von zwei Arbeitstagen.
